Parliamo.
Che tu voglia far crescere il tuo locale o lavorare con noi, partiamo da una cosa semplice: capire se ha senso farlo insieme.
Hai un
locale?
Raccontaci dove sei oggi, cosa vuoi cambiare e cosa hai già provato. Non serve preparare un brief perfetto: ci interessa capire il contesto reale.
Vuoi
lavorare
con noi?
Non abbiamo bisogno di una candidatura costruita bene. Abbiamo bisogno di capire cosa sai fare, come ragioni e cosa vuoi costruire.
Partiamo
dal contesto.
“Voglio più clienti” non basta per capire se possiamo aiutarti. Dicci che tipo di attività hai, dove vuoi arrivare e quali sono oggi i problemi più evidenti.
Se vediamo spazio per lavorare bene, il passo successivo è una conversazione vera.
Raccontaci la tua attività.
Porta
quello che
sai fare.
Social, video, fotografia, design, web, advertising, account, strategia. Le competenze cambiano; quello che ci interessa è il livello con cui le usi.
Se non c'è una posizione aperta oggi, la candidatura può comunque restare utile per collaborazioni future.
Lavori reali / Portfolio / Qualità del pensiero / Cura dei dettagli / Capacità di lavorare con altri.